就业季，你和心仪的企业能对上眼么？

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九月九日，学院2017届毕业生首次双选会在学院大学生活动中心隆重举行。本次双选会吸引了大唐电信、百度、华为、金蝶、中企动力、中国电信等136家知名公司来院选才，提供就业岗位3000余个，涵盖学院计算机类、信息管理类、数字艺术类、外语类所有专业就业方向。

双选会尚未正式开始，不少毕业生和来校企业代表就已经展开了攻防拉锯战。微信君特派采访小分队在人山人海中杀出了一条血路，采访了各种类型的公司和不同专业系别的应聘者们。那么，究竟哪种类型毕业生和公司能对上眼？

首次应聘的毕业生在紧张地观望

应聘毕业生互相交流经验

毕业生较青睐于下列类型的公司
1，福利较高底薪较高的公司对于求职者来说，找工作的目的必然就是为了五个字：赚更多的钱。所以这种类型的公司相当受应聘者们的青睐。2，专业对口或者兴趣导向找到与自己专业对口的招聘公司，应聘者们就可以把毕生所学的知识都运用到自己的工作上。并且由于自己已经熟知专业知识，那么在面试时面对考官的提问，就不会那么紧张啦，专业知识精通的面试者们甚至还可以对答如流，更好地展现出自己的长处。而找到一家自己所感兴趣的公司对应聘者们来说就像是自己心目中的维纳斯，促使着他们在公司中不断地努力学习和工作。3，高技术型公司此类型对于学霸们来说，既是一种挑战也是一份机遇。高技术型公司可以不断扩大你的大脑容量，让你能够在专业知识上面做到精益求精，提高相应的专业技能。

学院领导也来到现场与参会企业及毕业生交流

而对企业来说，以下类型毕业生更得他们芳心

1，自控能力较强的人 
大多数公司都认为自控力较强的人有较高的执行度，并且不会轻易地放弃自己所选择的公司。自控力较强的人能够很好地控制他们自己的情绪，并且能够承受较高的压力和较繁重的工作任务。不会因为一时的情绪失控而导致跳槽或者是放弃工作。2，应用型人才这里所说的应用型人才是能够真正地把知识运用到生活中去的人。大多数公司都较喜欢能够真正做到学以致用的员工。相反，他们并不喜欢知识固化，不能够活学活用的应聘者们。应用型人才相对其他类型的人才来讲，具有较高的灵活性，做事情能够随机应变。3，专业技能较高的人大多数公司表示倾向于招聘一些专业技能精湛的应聘者。因为专业技能精湛的应聘者能够填补公司相应岗位上的招聘空缺，能够为公司创造一定的价值和一定的利润。换一种角度来讲，大多数公司都愿意招聘品学兼优的应聘者。4，认可公司企业文化的人对于绝大部分公司来说，企业文化不可小觑。公司当然希望自己所招聘的员工能够认同本公司的企业文化，具有较高的集体荣誉感，这样才能保证公司的长足发展。5，管理型人才随着公司的不断发展，总是需要新的管理者与领导人的出现，较强的管理能力能够帮助提升整个公司的团队凝聚力，保障公司更好地运作，而具备管理能力的员工，自然也能拥有更多的机会走上管理及领导岗位。

新闻社记者采访参会企业代表及毕业生

毕业生与参会企业代表交流

在当前激烈的社会竞争中，企业需要的当然是专业技能强、综合素质高的人才，这就需要大学生在求职前不断提升专业素养，并加强综合能力，才能在面试时展现自我，得到自己心仪的工作。
多年来，学院以TOPCARES-CDIO人才培养模式及实践实训项目打造学生综合素质，并通过职业生涯规划课程、SYB项目、生涯人物沙龙等多种形式提升学生就业能力，得到了合作企业及毕业生的较高评价。在本月底，学院将举行第二次双选会，为学院毕业生提供更多的就业机会。在此，微信君祝愿毕业生们都能找到一份满意的工作，也祝愿招聘公司能够在学院寻觅到心仪的人选。

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图：东软新闻社-张欣、刘婷婷、郭炫、杨洋   孙震

文：东软新闻社-李林蔚